ARENA BERBAGI

Dalam proses interview ataupun dalam berinteraksi untuk kepentingan lainnya, penggunaan teknik Match & Mirror mempunyai dampak yang besar bagi keberhasilan seseorang agar bisa disukai kebanyakan orang. Hanya dalam hitungan menit, teknik ini akan membuat orang menyukai Anda, walaupun pada awalnya orang itu apriori terhadap Anda. Dalam bukunya Get Anyone To Do Anything, David J. Lieberman Ph.D menyatakan bahwa komunikasi menciptakan saling percaya, dan memungkinkan Anda untuk membangun jembatan psikologis terhadap seseorang. Percakapan menjadi lebih positif dan nyaman ketika dua orang berusaha untuk saling menyesuaikan. Sebagaimana kita cenderung untuk menyukai seseorang yang memiliki minat yang sama, secara tidak sadar kita juga cenderung untuk menyukai orang yang “berpenampilan seperti kita”. Ini artinya, ketika seseorang melakukan gerakan seperti kita, atau menggunakan perkataan atau ungkapan seperti yang kita gunakan, kita cenderung untuk menganggap orang tersebut adalah ...

Salah satu tugas terpenting seorang pemimpin adalah untuk menentukan yang terbaik bagi organisasi dan para anggotanya. Namun dalam mengambil keputusan, terkadang pemimpin pun menghadapi dilema dan seolah berada di persimpangan jalan. Apalagi jika pilihan yang ada membuat Anda harus mengorbankan kepentingan orang lain atau memberikan resiko yang akan merugikan tim. Namun kadangkala keputusan sulit harus diambil demi terwujudnya cita-cita bersama.  Adakalanya pemimpin ternyata mengambil keputusan yang salah dan merugikan organisasi. Tetapi percayalah melakukan kesalahan dalam mengambil keputusan masih lebih baik dibandingkan tidak melakukan tindakan apapun sama sekali. Kecepatan dan ketepatan seorang pemimpin dalam mengambil keputusan lazimnya menjadi tolak ukur kompetensi dan kredibilitas yang dimilikinya. Jika pemimpin lamban dan ragu-ragu dalam bertindak, bawahan akan melihat Anda sebagai orang yang indecisive, takut, dan tidak tegas seh...

Ringkasan Eksekutif Ringkasan eksekutif merupakan pintu masuk ke rencana bisnis kita. Ringkasan sebaiknya hanya outline dan lebih menekankan pada butir-butir utama saja. Tujuan Tetapkan tujuan kita, misal pangsa pasar, penjualan, dan keuntungan. Yakinkan bahwa tujuan tersebut kongkrit, dan terukur. Tujuan harus menunjukkan tingkat penjualan atau keuntungan, persentase gross margin, laju pertumbuhan, atau pangsa pasar yang ingin diraih. Hindari penggunaan tujuan yang tidak jelas, misal “menjadi yang terbaik” atau pertumbuhan yang cepat, Kita sebaiknya menetapkan paling sedikit tiga tujuan. Pernyataan Misi Pernyataan misi mengekspresikan tujuan tertinggi dari perusahaan kita, misalnya menyediakan layanan ke industri tertentu, menyebarkan teknologi baru, atau meningkatkan pendidikan. Jika perusahaan kita mempunyai misi, nyatakan secara sederhana dalam satu atau dua kalimat. Perusahaan Buat ringkasan perusahaan dengan menjelaskan secara jelas apa yang dijual, ...

Keahlian dalam komunikasi, merupakan syarat penting yang harus dipenuhi. Orang yang ahli dalam komunikasi, akan lebih mudah untuk memaparkan materi dengan lebih jelas bagi orang lain. Keahlian dalam komunikasi dibutuhkan agar materi dapat disampaikan dengan kemasan yang menarik dan segar. Penyampaian yang terlalu monoton akan mengurangi dampak presentasi ke audiens. Keahlian komunikasi juga termasuk bagaimana kita menggunakan bahasa tubuh agar dampak dari pesan yang disampaikan lebih maksimal. Selain itu keahlian komunikasi juga termasuk bagaimana kita dapat mengenali tipe audiens, dan bagaimana mengatasi sanggahan atau masalah yang timbul. Kemampuan bahasa, adalah hal yang penting untuk membuat pesan yang disampaikan diterima dengan jelas. Jagalah agar kita tetap bicara dengan pengucapan yang jelas, usahakan untuk melatihnya terlebih dahulu. Logat dari seseorang bukanlah suatu masalah yang penting apabila cara pengucapan setiap kata dilakukan dengan benar dan jel...

Nilai Nasional SBMPTN adalah nilai yang paling berpengaruh dalam lolos atau tidaknya kalian. Penting sekali untuk mengetahui cara bagaimana agar Nilai Nasional SBMPTN bisa tinggi. Menghindari soal salah jauh lebih utama daripada mengerjakan soal benar. Karena kalau kita mengerjakan soal salah ada 3 kerugiannya: Kurva bergeser ke kiri, ini artinya kita menyumbang nilai buat saingan kita. Kita sendiri bergeser ke kiri. Rugi waktu Yang nomor 1 itu yang menyakitkan, kalau kamu salah, kita nyumbang nilai ke saingan kita (secara statistik). Karena kurva normal akan geser ke kiri. Kalau kamu tidak percaya: pas TO jangan diisi LJK-nya, isi data saja, berarti nilai mentahnya nol, nah silakan di cek, kamu akan dapat nilai nasional sekitar 270-an, darimana itu? Dari mereka yang mengerjakan soal salah.....(Sumbangan secara statistik) Nilai kamu bukan semata-mata atas kerja kamu, tapi juga dari kesalahan yang dibuat saingan kamu. Misal ada dua peserta A dan B, peserta A TKPA 140 dan SAIN...

Harapan untuk diterima di dunia kerja tentunya tidaklah keliru, namun tidak dapat dipungkiri bahwa kesempatan kerja pun sangat terbatas dan tidak berbandng linear dengan lulusan lembaga pendidikan baik dasar, menengah maupun pendidikan tinggi. Oleh sebab itu semua pihak harus terus berpikir dan mewujudkan karya nyata dalam mengatasi kesenjangan antara lapangan kerja dengan lulusan institusi pendidikan. Kesenjangan ini merupakan penyebab utama peningkatan angka pengangguran. Sedangkan pengangguran adalah salah satu permasalahan pembangunan yang sangat kritis khususnya di negara Indonesia termasuk di daerah-daerah di pelosok nusantara. Salah satu solusinya adalah dengan mencetak lulusan lembaga pendidikan yang memiliki potensi untuk mengembangkan keterampilannya menjadi usaha mandiri. Selain menjadi solusi bagi dirinya, seringkali usaha mandiri ini mendatangkan berkah bagi orang lain yang direkrut sebagai karyawan ataupun buruh pada usaha yang dirintisnya. Adapun alasan-alasan s...

Dalam menjalankan kepemimpinan, manager seringkali menghadapi berbagai kendala, konflik atau kejenuhan yang harus segera dicarikan solusinya. Terkadang hal tersebut tidak mudah untuk dilakukan dan bahkan bisa membuat seorang pemimpin merasa terombang-ambing. Suatu hal yang cukup menakutkan apabila membayangkan yang akan terjadi pada awak kapal kalau nakhodanya kehilangan arah dan tidak tahu kearah mana sang kapal akan melaju? Jika situasi ini terjadi pada sebuah organisasi perusahaan atau tim yang Anda pimpin, maka cepat atau lambat kelangsungan hidup organisasi tersebut terancam. Umumnya hal tersebut terlihat ketika pemimpin tak lagi lantang menyuarakan visi dan misinya, tujuan perusahaan semakin nampaknya semakin jauh dari target, dan lajunya semakin lambat bahkan jalan ditempat. Tapi kondisi tersebut bukan harga mati, masih ada cara memperbaikinya, salah satunya dengan lebih agresif meningkatkan inovasi. Dengan memiliki visi dan misi yang progresif, yang sena...